المادة 27 من نظام الخدمة المدنية

الفريق اول سعيد القحطاني الفرق بين القائد والمدير الفرق بين المساعد الاداري والسكرتير الفرق بين القائد والمدير ppt الفرق بين الراديو والتلفاز الفرق بين نظام المقررات والفصلي الفرق بين النبيذ والخمر الفرق بين المرافق والتابع

قــqararــرار Auf Twitter المادة 27 بلائحة الإجازات لا زالت معتمدة ولم تلغى لكن تطبيق العمل بها واحتساب أيام غياب الموظف من رصيد إجازاته يعتبر من صلاحية الجهة حيث يجوز حسم الغياب من

قــqararــرار Auf Twitter المادة 27 بلائحة الإجازات لا زالت معتمدة ولم تلغى لكن تطبيق العمل بها واحتساب أيام غياب الموظف من رصيد إجازاته يعتبر من صلاحية الجهة حيث يجوز حسم الغياب من

قــqararــرار Twitterissa تمنح للموظف علاوة الترقية وفق المادة 18 ب من نظام الخدمة المدنية سابقا كانت هناك علاوة تشجيعية تمنح للموظف بجانب العلاوة السنوية بالمادة 1 17 من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية وكانت

قــqararــرار Twitterissa تمنح للموظف علاوة الترقية وفق المادة 18 ب من نظام الخدمة المدنية سابقا كانت هناك علاوة تشجيعية تمنح للموظف بجانب العلاوة السنوية بالمادة 1 17 من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية وكانت

قــqararــرار Sur Twitter بدل الترحيل مادة 5 27 أ الانتداب مادة 18 22 من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية مادة 39 أ مادة23 لائحة الحقوق والمزايا المالية Https T Co 2qfefvonnj

قــqararــرار Sur Twitter بدل الترحيل مادة 5 27 أ الانتداب مادة 18 22 من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية مادة 39 أ مادة23 لائحة الحقوق والمزايا المالية Https T Co 2qfefvonnj

قــqararــرار On Twitter علاوة الترقية من حق الموظف المرقى بالمفاضلة ولا يحرم منها إلا بإحدى الحالات إذا كان تقييم أداء السنة الأخيرة أقل من جيد جدا إذا كان قد حسم

قــqararــرار On Twitter علاوة الترقية من حق الموظف المرقى بالمفاضلة ولا يحرم منها إلا بإحدى الحالات إذا كان تقييم أداء السنة الأخيرة أقل من جيد جدا إذا كان قد حسم

سعود العجيلان On Twitter هناك فرق بين الحسم من الراتب بسبب الغياب بين كون جزاء أو عدم استحقاق فالحسم الذي ينفذ على الموظف لغيابه بدون عذر إنما هو عدم استحقاق لعدم مباشرته

سعود العجيلان On Twitter هناك فرق بين الحسم من الراتب بسبب الغياب بين كون جزاء أو عدم استحقاق فالحسم الذي ينفذ على الموظف لغيابه بدون عذر إنما هو عدم استحقاق لعدم مباشرته

قــqararــرار Twitterissa تحسم أيام الغياب من الراتب استنادا للمادة 21 من نظام الخدمة المدنية كذلك تجميع وحسم ساعات التأخير ويجوز أن يحتسب الغياب والتأخير بأيام من رصيد إجازاته العادية إذا قدم

قــqararــرار Twitterissa تحسم أيام الغياب من الراتب استنادا للمادة 21 من نظام الخدمة المدنية كذلك تجميع وحسم ساعات التأخير ويجوز أن يحتسب الغياب والتأخير بأيام من رصيد إجازاته العادية إذا قدم

قــqararــرار Twitterissa تحسم أيام الغياب من الراتب استنادا للمادة 21 من نظام الخدمة المدنية كذلك تجميع وحسم ساعات التأخير ويجوز أن يحتسب الغياب والتأخير بأيام من رصيد إجازاته العادية إذا قدم

قــqararــرار En Twitter عليكم السلام يجوز للجهة حسم أيام الغياب وساعات التأخير من رصيد الإجازة إذا قدم الموظف عذرا تقبله الجهة مادة 27 بلائحة الإجازات Https T Co Zjvy2vydvg

قــqararــرار En Twitter عليكم السلام يجوز للجهة حسم أيام الغياب وساعات التأخير من رصيد الإجازة إذا قدم الموظف عذرا تقبله الجهة مادة 27 بلائحة الإجازات Https T Co Zjvy2vydvg

ننشر النص الكامل للنسخة النهائية للائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية تنص على يتسلم الموظف صورة من التقرير الشهرى لأدائه وأوجه القصور وكيفية معالجتها ويفصل فى حالة تغيبه 5 أيام متصلين و10 متقطعين

ننشر النص الكامل للنسخة النهائية للائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية تنص على يتسلم الموظف صورة من التقرير الشهرى لأدائه وأوجه القصور وكيفية معالجتها ويفصل فى حالة تغيبه 5 أيام متصلين و10 متقطعين

قــqararــرار Auf Twitter سيتم منح العلاوة السنوية للموظفين من بداية عام 2019 كما تم في العلاوة الماضية من بداية عام 2018 وحسب قراءتي فالمقصود أنها ستمنح كالمعتاد لجميع الموظفين دون أن ترتبط

قــqararــرار Auf Twitter سيتم منح العلاوة السنوية للموظفين من بداية عام 2019 كما تم في العلاوة الماضية من بداية عام 2018 وحسب قراءتي فالمقصود أنها ستمنح كالمعتاد لجميع الموظفين دون أن ترتبط

قــqararــرار On Twitter عند تعيين المستخدم على وظيفة بإحدى مراتب السلم العام يمنح راتب الدرجة التي تساوي أو تفوق مباشرة راتبه السابق راجع المادة الثانية بلائحة الحقوق والمزايا المالية ولا يخضع لفترة تجربة

قــqararــرار On Twitter عند تعيين المستخدم على وظيفة بإحدى مراتب السلم العام يمنح راتب الدرجة التي تساوي أو تفوق مباشرة راتبه السابق راجع المادة الثانية بلائحة الحقوق والمزايا المالية ولا يخضع لفترة تجربة

الخدمة المدنية بالمهرة تعلن موعد إجازة عيد الأضحى المبارك المهرة بوست

الخدمة المدنية بالمهرة تعلن موعد إجازة عيد الأضحى المبارك المهرة بوست

قــqararــرار On Twitter لمعرفة تصنيف ومهام عمل أي وظيفة والمجموعة العامة وكذلك المجموعة النوعية التي تنتمي إليها والحد الأدنى من المؤهل العلمي والخبرات المناسبة للنقل أو التحوير أو الترقية ومتى تقبل الخبرة

قــqararــرار On Twitter لمعرفة تصنيف ومهام عمل أي وظيفة والمجموعة العامة وكذلك المجموعة النوعية التي تنتمي إليها والحد الأدنى من المؤهل العلمي والخبرات المناسبة للنقل أو التحوير أو الترقية ومتى تقبل الخبرة

قــqararــرار On Twitter بالتأكيد تحتسب من الإجازات المرضية المسموح بها للموظف وهي سنتين خلال مدة أربع سنوات خدمة لاحظ نص المادة 147 والإشارة إلى أنها تعامل وفق الفقرة أ في المادة 141 من

قــqararــرار On Twitter بالتأكيد تحتسب من الإجازات المرضية المسموح بها للموظف وهي سنتين خلال مدة أربع سنوات خدمة لاحظ نص المادة 147 والإشارة إلى أنها تعامل وفق الفقرة أ في المادة 141 من

قــqararــرار On Twitter بالنسبة للمادة 21 فإن النص الذي تشير إليه لا يستحق الموظف راتبا عن الأيام التي لا يباشر فيها عمله هذا النص ليس بجديد وإنما سبق اعتماده منذ سنوات طويلة وبنفس

قــqararــرار On Twitter بالنسبة للمادة 21 فإن النص الذي تشير إليه لا يستحق الموظف راتبا عن الأيام التي لا يباشر فيها عمله هذا النص ليس بجديد وإنما سبق اعتماده منذ سنوات طويلة وبنفس

Alukah 28782 1

قــqararــرار Pa Twitter راتب الموظف خلال الإجازة المرضية يصرف وفق ما ورد بالمادة الحادية عشرة من لائحة الإجازات ويحتسب من كامل الراتب بداية من الستة أشهر الأولى براتب كامل ولا توقف البدلات

قــqararــرار Pa Twitter راتب الموظف خلال الإجازة المرضية يصرف وفق ما ورد بالمادة الحادية عشرة من لائحة الإجازات ويحتسب من كامل الراتب بداية من الستة أشهر الأولى براتب كامل ولا توقف البدلات

محمد الزارع Twitterren المادة 27 من لائحة الإجازات المعتمدة من الخدمة المدنية تنص على أنه في حال تغيب الموظف و ليس لديه رصيد من الإجازات فتحسب غيابا بعذر لا يستحق عنها راتبا

محمد الزارع Twitterren المادة 27 من لائحة الإجازات المعتمدة من الخدمة المدنية تنص على أنه في حال تغيب الموظف و ليس لديه رصيد من الإجازات فتحسب غيابا بعذر لا يستحق عنها راتبا

قــqararــرار On Twitter علاوة الترقية تمنح أساسا وفق المادة 18 ب من نظام الخدمة المدنية وقد تم تعديلها بموجب هذا القرار فاختلفت آلية منح العلاوة فقط Https T Co Cfghtlyxnf

قــqararــرار On Twitter علاوة الترقية تمنح أساسا وفق المادة 18 ب من نظام الخدمة المدنية وقد تم تعديلها بموجب هذا القرار فاختلفت آلية منح العلاوة فقط Https T Co Cfghtlyxnf

Source : pinterest.com