المادة 21 من نظام الخدمة المدنية
قــqararــرار Sur Twitter المادة 21 من نظام الخدمة المدنية بعد التعديل بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 489 وتاريخ 1439 9 14هـ وهنا تعميم وزارة الخدمة المدنية الموضح لطريقة تجميع وحسم ساعات التأخير
قــqararــرار Twitterissa تحسم أيام الغياب من الراتب استنادا للمادة 21 من نظام الخدمة المدنية كذلك تجميع وحسم ساعات التأخير ويجوز أن يحتسب الغياب والتأخير بأيام من رصيد إجازاته العادية إذا قدم
محمد أحمد الألمعي On Twitter أيام الغياب وساعات التأخر بين المادة 156 في اللائحة التنفيذية والمادة 21 من نظام الخدمة المدنية Saudimcs Moe Gov Sa Https T Co Jza8nfhzpv
قــqararــرار Pe Twitter إذا تغيب الموظف دون عذر مشروع يجب على الإدارة حسم أيام الغياب من راتبه ولا ي شترط المساءلة قبل الحسم لأن الموظف لا يستحق راتب تلك الأيام وهذا استنادا للمادة
O Xrhsths عبدالله الخ ض ي ر ي Sto Twitter وفقا لقاعدة الأجر مقابل العمل والنص الوارد بصيغة عدم الاستحقاق في المادة ٢١ من نظام الخدمة المدنية وفق التعديل الأخير الذي شمل الساعات أيضا Https T Co 9rqywl3f66
عبدالله سعد الفصيلي On Twitter المادة 3 من لائحة الحقوق والمزايا الماليه كانت مبنية على المادة 18 ب من نظام الخدمه المدنيه قبل تعديلها ومادام تعدلت فينتفي العمل بالمادة 3 لانه
بوابة الموظفين نعود بحذر No Twitter إذا تغيب الموظف قبل وبعد عطلة العيد فلا تعتبر أيام العطلة غياب ولا تحسم من الراتب وهذا بموجب تعميم وزارة الخدمة المدنية رقم 15 33708 إذا تغيب
قــqararــرار On Twitter بالنسبة للمادة 21 فإن النص الذي تشير إليه لا يستحق الموظف راتبا عن الأيام التي لا يباشر فيها عمله هذا النص ليس بجديد وإنما سبق اعتماده منذ سنوات طويلة وبنفس
بوابة الموظفين نعود بحذر Auf Twitter السند النظامي قرار مجلس الوزراء المرفق صورته وقد تم الإشارة إليه في نظام الخدمة المدنية مارأيك
قــqararــرار On Twitter تنص المادة 21 بلائحة الإجازات على منح الموظف إجازة ثلاثة أيام في حالة وفاة أحد الوالدين ولم تشترط أن تكون من تاريخ الوفاة ولذلك يمنح الإجازة من أول يوم
قــqararــرار Ar Twitter الفقرة الرابعة خاصة بحالة تطبيق الحسم كـ عقوبة تأديبية على الموظف وفق المادة 32 من نظام التأديب أما حسم أيام الغياب وحسم ساعات التأخير حتى لو بلغت 15يوما أو
قــqararــرار Twitterren فيما يتعلق بآلية صرف نصف صافي الراتب الأساسي للموظف مكفوف اليد فالطريقة لم تتغير بتعديل النص وإنما يتضمن الإيضاح بأن المقصود هو الأساسي ويؤكد ذلك توافق النص الجديد مع ما
إجراءات التعامل مع حالات الغياب بدون عذر وتأثيرها على الموظف ة ملتقى المعلمين والمعلمات
قــqararــرار בטוויטר تحتسب مسافة الإنتداب بين مقر العمل ومكان التدريب على أساس ما تحدده الأمانات والبلديات من حدود لتلك المدن وهذا استنادا لتعميم وزارة الخدمة المدنية المشار إليه والمرفق في لائحة الحقوق
قــqararــرار On Twitter سيتم منح العلاوة السنوية للموظفين من بداية عام 2019 كما تم في العلاوة الماضية من بداية عام 2018 وحسب قراءتي فالمقصود أنها ستمنح كالمعتاد لجميع الموظفين دون أن ترتبط
قــqararــرار On Twitter في حالة التنسيق من الخدمة بإلغاء الوظيفة وإنهاء الخدمة وفق المادة 16 من لائحة انتهاء الخدمة يصرف لك مكافأة نهاية خدمة راتب 6 أشهر استنادا للمادة 53 بلائحة الحقوق
قــqararــرار On Twitter عند النقل بالترقية ولو بناء على طلبه النقل لمصلحة العمل التعيين بالمؤهل العلمي فإن الموظف يستحق بدل الترحيل أما نقل الموظف بناء على رغبته فلا يستحق بدل الترحيل وإنما
مشروع شامل لتطوير نظام الخدمة المدنية المدينة
.jpg)
ننشر النص الكامل للنسخة النهائية للائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية تنص على يتسلم الموظف صورة من التقرير الشهرى لأدائه وأوجه القصور وكيفية معالجتها ويفصل فى حالة تغيبه 5 أيام متصلين و10 متقطعين
قــqararــرار Na Tviteru إجازة الزواج 5 أيام إجازة المولود 3 أيام إجازة وفاة أحد الأقارب من الأصول أو الفروع 5 أيام للمشمولين بنظام العمل المادة 113 من نظام العمل 1436هـ
Source : pinterest.com